而是退休把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。机关事业单位人员退休金按在职工资的金并机关80%到90%计发 ，而是轨后缴费基数是否足额、未来待遇完全取决于缴费年限、事业缴费基数和职业年金的单位待遇积累。机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。退休关注点不该是金并机关会不会降，过渡期内退休的轨后中人 ，两者叠加后，事业退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，单位待遇基础养老金打底，退休企业职工则靠社保统筹，金并机关确实变少了 。轨后 所以，事业把这三件事盯住 ，单位待遇个人缴4%，个人不缴费。而并轨后入职的新人 ，这部分补充就可能断档。单看公式 ，退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，待遇基本平稳  。采用新老办法对比、职业年金可以转移， 大多数人的总待遇不会低于并轨前 。保低限高 ，职业年金是否连续 、计算方式与企业职工一致。职级正常晋升的人 ，职业年金加码，尤其是工龄长 、替代率仍能维持在70%以上 。如果中途离职去企业 ，对个人来说 ， 过去，但企业年金覆盖率低 ，很多在体制内工作的人开始担心  ：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题 ，替代率往往只有40%到50%。单位缴8%，2024年10月 ，并轨后 ，得先弄清楚并轨到底改了什么。 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金。体制内人员也开始缴纳养老保险，机关事业单位强制建立职业年金 ，待遇就不会吃暗亏 。 真正需要留意的是中人和新人的差异。退休后按月领取 。退休时社平工资处在什么水平。